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Équipe d’accueil EA 4711

Présentation

Le Groupe de Recherche en Management (GRM) est le laboratoire entièrement dédié à la recherche en Management (Section 06 du CNU – Sciences de Gestion) de l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE), la Graduate School of Management de l’Université Nice Sophia Antipolis (Membre de l’Université Côte d’Azur). Les principales disciplines des Sciences de Gestion sont représentées dans le laboratoire autour de trois grands pôles de compétences : Comptabilité-Contrôle-Finance, Marketing et Management. L’activité des membres du laboratoire se structure en trois axes de recherche transversaux autour d’un thème fédérateur « Normes et mondialisation » : Axe 1 – Normes comptables et indicateurs de performance ; Axe 2 – Marketing digital et co-création de valeur ; Axe 3 – Management responsable des organisations.


    

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Mots-clés

Besoin en fonds de roulement Développement durable Community involvement CV Corporate social performance Small businesses Cooperative banks Création de valeur Audit légal Consommateur responsable Trust Comportement du consommateur Décision Intérim Diversité Design organisationnel Dossier de candidature Approche multi-niveaux Etats financiers Confiance Sustainable development Legitimacy Technique des incidents critiques Governance TPE Région PACA Corporate finance International Financial Reporting Standards CSI IAS 19 Dividend CSR Customer relationship Madagascar Agency theory Analyse thématique Performance Critical Incidents Technique Technology acceptance model Performance sociétale des entreprises Sustainability PACA area Coping Compétences relationnelles Job insecurity Higher education Gouvernance Management MMO/MMORPG Enseignement supérieur Orthographe Behavioral corporate finance Religion Banques Communication financière Structures en réseau Entreprises à internationalisation rapide et précoce EIRP PME Information financière Non-financial performance measures Personal norm Analyse lexicale Dividende Firm Private equity Transgression Justice organisationnelle Émotion Légitimité Pertinence informationnelle Attitude ERP Corporate social responsibility IFRS Petites entreprises Management control systems 360° Fair value Innovation Analyse typologique Juste valeur Risk management Recrutement Performance financière Suffering at work Sélection de personnel Méthode des protocoles verbaux RSE Modèles de capitalisme Temporary work Outil de gestion Foucault Audit Banks Finance d'entreprise comportementale Appropriation Réseaux sociaux Mondes virtuels Systèmes de contrôle de gestion Venture capital

 

 

 

 

 

 

 

 

Documents avec texte intégral

93

Nombre de références bibliographiques

341

  

  

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